派遣社員・派遣バイトの初心者ガイド

最近の企業は、大手になればなるほど、
人材派遣会社と契約を結んでいる企業が多くなっています。

特に、事務職として派遣社員を雇う企業が増えています。

正社員１人に対し、部下は全員派遣社員という
部署も多くなっているようです。

人材派遣業界で規模が大きいのは、フルキャストです。
フルキャストは、宮城のフルキャストスタジアムとしても有名です。

しかし、フルキャストは不当な派遣を行っていたとして
処分を受け、後に業務停止命令を受けてしまいました。

また、登録している派遣社員から、
説明不足による業務管理費を徴収していたことから、

申請者へ業務管理費を全額、
払い戻しするという作業に追われることになり、
その損失は莫大なものとなってしまったようです。

こういった人材派遣会社のトラブルにより、
人材派遣業界の発展が止まってしまうと心配されたにもかかわらず、依然として、
派遣社員としての働き方を選ぶ人は増えているようです。

正社員として毎日働くのは難しい主婦でも、
派遣社員としてなら、週の半分は手軽に働ける、
という企業が多いからです。

そして、人材派遣会社に登録する方法も難しくはないので、
外国人の方も派遣社員として働く人が増えています。

日雇い労働を多く扱っているほとんどの人材派遣会社では、
履歴書が不要です。

登録説明会で、簡単な書類に記入するだけで、
登録は完了します。

あとは、常時、連絡が取れる携帯電話を持っていれば、
いつでも仕事ができます。

派遣社員は直接、派遣先と契約を結ぶわけではありません。

人材派遣会社を通しての契約になります。
そのため、雇用を中止する際も、
人材派遣会社を介して通達されます。

派遣先（派遣会社）は、どんな経歴を持った人（派遣社員）が来るか分からない、という短所がありますが、
忙しい時にだけ、日雇いとして派遣社員を呼ぶことができたり、
トラブルがあれば、いつでも派遣社員を
辞めさせることができる、という長所もあります。

派遣社員の能力を高く評価している派遣先も多いです。

契約更新時には時給をＵＰする、という制度を設けている
派遣先では、派遣社員も正社員並みに努力をするようです。

また、派遣社員として働く側も、自分で企業を選ぶことができます。

「en派遣」や「派遣ネット」など派遣専門サイトでは、
職種や勤務地、特徴などから、
派遣先を検索することができます。

ですから、派遣社員として働いている人には
必須のサイトといえるでしょう。